Gerente General Topeka, Kansas

Gerente General

Tiempo completo • Topeka, Kansas
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de la vista
  • Recursos de bienestar
Gerente General

¿Quieres unirte a una empresa familiar con el apoyo de una empresa internacional? ¿Le gustaría unirse a una empresa de rápido crecimiento que ofrece excelentes soluciones de tratamiento de agua para enriquecer la vida de nuestros clientes en el hogar y el lugar de trabajo?
Culligan Water of Northeast Kansas está buscando actualmente una persona con al menos 7-10 años de experiencia en gestión de operaciones generales en un entorno de servicio para actuar como Gerente General en nuestra ubicación en Topeka, Kansas.
Como expertos en tratamiento de agua líderes en el mundo durante más de 85 años, nos dedicamos a ofrecer soluciones de agua de alta calidad a clientes residenciales, comerciales e industriales. Con sede en Olathe, KS, nuestros concesionarios en Kansas City, Topeka y St. Joseph ofrecen productos de filtración de agua residencial, comercial, industrial tecnológicamente avanzados y de última generación, que incluyen ablandadores de agua, filtración de agua, soluciones de tratamiento de agua industrial, servicio de alimentos, soluciones médicas y farmacéuticas, sistemas de agua potable, filtración para toda la casa y más.
Los objetivos principales de este puesto son gestionar toda la operación dentro del presupuesto, racionalizar la operación para optimizar la eficiencia general y garantizar un alto nivel de formación/desarrollo de los empleados. Este puesto gestionará todas las funciones de la sucursal, incluidas las funciones de instalación/mantenimiento/servicio, logística y back office. Nuestra organización es bien conocida por un alto nivel de servicio al cliente y calidad de productos. La capacidad de gestionar y fomentar un equipo de alto rendimiento y orientado al servicio es imprescindible.

Requisitos:
  • Un título de cuatro años con énfasis en Ventas, Marketing, Administración u otro campo relacionado o experiencia equivalente.
  • Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en centros de servicio o operaciones en el hogar.
  • Habilidades técnicas para capacitar y apoyar a los técnicos de servicio de campo y conductores de reparto.
  • Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en centros de servicio o operaciones en el hogar.
  • Fuertes habilidades interpersonales/de comunicación; tanto escritas como verbales.
  • Capacidad para trabajar con todos los niveles de gestión.
  • Emprendedor con buenas habilidades de motivación.
  • Competencia demostrada con la multitarea.
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, incluyendo priorización y planificación.
  • Excelentes habilidades analíticas.
  • Competencia informática. (Microsoft Office)
Deberes y responsabilidades esenciales:
  • Impulsar el negocio hacia un crecimiento rentable.
  • Salvaguardar el patrimonio de la sucursal.
  • Responsabilidad operativa total de todas las actividades relacionadas con pérdidas y ganancias de la sucursal.
  • Supervise las horas extras y la utilización de mano de obra temporal y controle estrictamente su uso.
  • Preparar a todos los miembros del personal para que estén en posición de ofrecer un servicio al cliente ejemplar y medir el rendimiento laboral del personal para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Motivar y reconocer las contribuciones del personal de la sucursal para establecer una cultura de equipo.
  • Asegurar que todo el personal de la sucursal reciba una evaluación anual de su desempeño y una revisión de salarios de manera oportuna.
  • Responde personalmente a las consultas difíciles de los clientes y/o a situaciones inusuales.
  • Gestione el enrutamiento eficiente de las entregas y las llamadas de servicio.
  • Administre el inventario de la sucursal junto con el personal apropiado de la sucursal y de la organización.
  • Mantener un conocimiento práctico de la competencia dentro del mercado local.
  • Responsable del reclutamiento, selección y desarrollo de todos los empleados de la sucursal.
  • Administrar sistemáticamente las políticas y procedimientos de la empresa dentro de la sucursal.
  • Pasar una cantidad razonable de tiempo en el campo realizando misiones de capacitación con el personal de la sucursal.
  • Cumplir y mantener todas las pautas de seguridad de la empresa y las prácticas de trabajo seguras.
  • Asociarse con el liderazgo para entrenar y asesorar a los empleados y abordar los problemas de desempeño de los empleados de manera oportuna y según corresponda.
  • Gestionar los departamentos de operaciones y administrativos de la sucursal.
  • Responsable de la presentación oportuna y precisa de la documentación relativa a los informes de seguros de responsabilidad general, accidentes de flota, y reclamaciones de compensación de trabajadores.
  • Es posible que se requiera que realice las tareas laborales de otro personal de la sucursal según sea necesario.
  • Asegúrese de que el personal de la sucursal use el uniforme designado de la empresa según sea necesario.
  • Optimice la eficiencia de la sucursal consolidando/automatizando las tareas laborales siempre que sea posible.
Compensación: $75,000.00 - $100,000.00 por año




Esta ubicación es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al propietario, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta ubicación. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al propietario de la ubicación, y no a Culligan Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

¿Por qué deberías unirte a Culligan?

Oportunidades de crecimiento
Compañeros de trabajo amigables
Capacitación y desarrollo de clase mundial a través de la Universidad de Culligan y los bootcamps