Representante de Ventas Residenciales Ontario, California

Representante de Ventas Residenciales

Tiempo completo • Ontario, California
Nuestra oportunidad: Como proveedor premium de servicios de agua potable y tratamiento de agua durante la mayor parte de un siglo, Hall's Culligan continúa innovando y expandiendo nuestro negocio en todo el país al ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente respaldado por nuestro servicio superior de Culligan.

Como representante de ventas residenciales, será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas y la generación de ingresos mediante la identificación, prospección y cierre de nuevas oportunidades comerciales.  Este papel desempeñará un papel fundamental en la expansión de la base de clientes de la empresa y en el establecimiento de relaciones sólidas con los clientes. El candidato ideal para este puesto debe tener sólidas habilidades de gestión de relaciones con los clientes, demostrar un excelente conocimiento del producto y sentirse cómodo negociando y cerrando acuerdos.


Por qué te encantará trabajar aquí:

  • Será elegible para un paquete de beneficios completo, incluido un 401k con contribución de la empresa, después de su período introductorio.
  • El salario promedio para este puesto es de $ 80K - $ 100K + dependiendo del desempeño de cada vendedor individual
  • Gane pago por capacitación, comisión ilimitada y oportunidades de bonificación'
  • Somos una empresa familiar estable y en crecimiento que ofrece regularmente oportunidades de promoción profesional.
  • Recibirá tiempo libre pagado (PTO) a una generosa tasa de acumulación.
  • Creemos en la mejora de las habilidades de nuestros empleados y en la promoción desde dentro.
  • ¡Tendrá la oportunidad de utilizar el equipo Culligan en su hogar de forma gratuita!

Lo que harás:

Prospección y generación de leads:

  • Identifique e investigue clientes potenciales a través de varios canales.
  • Llamadas en frío, correo electrónico y redes para generar clientes potenciales y crear una canalización sólida.
Venta consultiva:

  • Comprenda las necesidades y los puntos débiles de los clientes para adaptar soluciones que aborden sus desafíos comerciales.
  • Presentar y demostrar productos/servicios de manera efectiva, resaltando su valor.
Negociación y cierre:

  • Negocie hábilmente los términos, los precios y los detalles del contrato para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos.
  • Cierre acuerdos de ventas y alcance o supere los objetivos de ventas asignados.
Gestión de las relaciones con los clientes:

  • Construya y mantenga relaciones a largo plazo con los clientes para garantizar la repetición de negocios y referencias.
  • Proporcionar un servicio al cliente excepcional, abordando consultas e inquietudes con prontitud.
Análisis de mercado y competitivo:

  • Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria, los desarrollos del mercado y las actividades de la competencia.
  • Utilice los conocimientos del mercado para adaptar las estrategias de ventas e identificar nuevas oportunidades.
Conocimiento del producto:

  • Comprender los detalles de los productos y servicios que se venden.
  • Continúe aprendiendo y manteniéndose al día con los productos, servicios y tendencias más recientes.
Documentación:

  • Mantenga registros precisos y detallados con imágenes apropiadas adjuntas.
Seguridad:

  • Practique las políticas de conducción segura en todo momento.
  • Mantén un espacio de trabajo limpio, organizado y ordenado.
  • Mantener la confidencialidad del cliente y practicar los procedimientos adecuados de notificación de incidentes.

Dónde trabajarás:

Los representantes de ventas de Culligan pasan gran parte de su tiempo en el campo, completando viajes regulares dentro de su territorio asignado, lo que significa que estará expuesto a varios entornos de trabajo, incluidos espacios interiores y exteriores con diversas condiciones climáticas. Si bien estará en casa todas las noches, pasará mucho tiempo conduciendo dentro de su territorio, así como subiendo y saliendo de su vehículo. Este rol trabajará principalmente en entornos residenciales y debe sentirse cómodo con una variedad de condiciones en el hogar, así como con situaciones que involucren mascotas. Dada la naturaleza espontánea de un puesto de ventas, tendrás un horario de trabajo relativamente flexible, lo que te permitirá adaptarte a reuniones y eventos con clientes. Las demandas físicas de un puesto de representante de ventas incluyen levantar, transportar y mover artículos pesados, mientras también se está de pie, arrodillado y agachado a medida que surgen situaciones cotidianas.

A quién va dirigido la solicitud:

Los atributos personales que lo distinguirán en nuestro proceso de contratación incluyen integridad y una mentalidad orientada a los resultados : nuestros representantes de ventas deben llevar a cabo sus negocios con honestidad y tomar la iniciativa para explorar nuevas oportunidades al llegar a los clientes potenciales. Esperamos que nuestros representantes sean resilientes y adaptables; Es importante mantener la flexibilidad con respecto a las diferentes personalidades de los clientes, las políticas de la empresa y los cambios en los procedimientos. Además, una actitud positiva, una mentalidad colaborativa y profesionalismo serán de suma importancia para el éxito en este puesto.

Técnicamente hablando, el candidato ideal para este puesto tendrá una gran perspicacia para las ventas : nuestros representantes deben ser capaces de identificar y capitalizar las oportunidades de negocio mientras mantienen una comprensión competente de las técnicas de venta consultivas y basadas en soluciones. Es imperativo que nuestros representantes de ventas se sientan cómodos estableciendo y fomentando relaciones duraderas con los clientes, mientras practican excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Nuestros representantes deben ser competentes con la tecnología y utilizarán regularmente computadoras y tabletas.


Sus calificaciones:

  • Licencia de conducir vigente.
  • Si conduce un vehículo de la empresa, debe poder pasar con éxito una verificación de historial de manejo de acuerdo con los requisitos del seguro de responsabilidad civil para automóviles de la compañía y debe seguir siendo asegurable según esos requisitos.
  • Debe ser capaz de conducir un vehículo durante 5+ horas por día.
  • Demuestra competencia en el uso de computadoras y tabletas.
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Fuerte atención al detalle y habilidades de resolución de problemas.
  • Capacidad para autodirigir actividades y gestionar el tiempo para garantizar la productividad.
 

Hall's Culligan Water se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos dedicamos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales. 
Compensación: $80,000.00 - $120,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta ubicación es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al propietario, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta ubicación. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al propietario de la ubicación, y no a Culligan Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa para el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que usted proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué deberías unirte a Culligan?

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