Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Técnico de planta Midland, Texas

Técnico de planta

Tiempo completo • Midland, Texas
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de planta
DEPARTAMENTO: Departamento de Plantas
INFORMES A: Director de planta
RESUMEN: El Técnico de Planta es responsable de operar y mantener instalaciones de regeneración (PE, DI, Agua embotellada) y la planta para garantizar un suministro adecuado de productos de calidad para los clientes. Los trabajadores de planta o piezas requieren habilidad, eficiencia y capacidad física. Este es un trabajo especializado en el que los empleados deben ejecutar su dedicación y competencia para completar tareas delegadas y manejar equipos y piezas de Culligan.

BENEFICIOS
  • Horario de trabajo constante
  • Festivos pagados
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Seguro complementario
  • Seguro de vida y discapacidad a largo plazo proporcionados por la empresa
  • Retirada del 401K con Company Match
  • Picnics de la empresa y fiestas navideñas
  • Descuentos en empresas

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
  • Garantiza la satisfacción y retención del cliente.
  • Realizar, mantener y registrar un inventario preciso de todas las piezas y equipos
  • Realizar la regeneración completa de todo el equipo, incluyendo la transferencia y limpieza de la resina, el llenado de tanques de resina con resina regenerada, la esterilización e instalación de todos los colectores y tapas, y la prueba para obtener resultados aceptables.
  • Operar la instalación de embotellado según los estándares establecidos.
  • Asegúrate de que todos los acuarios tengan material completamente al nivel recomendado.
  • Identificar y vaciar todos los tanques que se sospeche que tienen fugas o necesitan reparación.
  • Capaz de distribuir productos y piezas a clientes que entran sin cita sin cita propia.
  • Comunica de forma clara y positiva con los clientes, incluyendo formularios rellenados de forma legible.
  • Toma las medidas adecuadas e inmediatas para resolver las quejas.
  • Busca oportunidades para ventas adicionales.
  • Mantener y reparar equipos automáticos de acondicionamiento de agua que se llevan al almacén para su reparación.
  • Mantener una comunicación abierta y positiva con otros empleados, departamentos y concesionarios, y ayudar, cuando sea posible, a apoyar los objetivos de toda la empresa para superar las expectativas de los clientes.
  • Mantén una imagen positiva de Culligan.
  • Completar inventarios de evaluación.
  • Manipulación de todas las mercancías y materiales entrantes y salientes de la planta
  • Etiquetar, etiquetar y almacenar todos los suministros del almacén
  • Completar eficientemente todas las actividades delegadas por el Responsable de Repuestos/Inventario
  • Carga y descarga de carretillas elevadoras y otra maquinaria y equipos de almacén
  • Mantenimiento de los estándares de limpieza y limpieza del departamento de planta y piezas
  • Organizar el almacenamiento y almacenar correctamente bienes y materiales
  • Coordinar todas las funciones de trabajo con compañeros, transportistas y otros departamentos organizativos
  • Realizar revisiones regulares y funciones de mantenimiento de toda la maquinaria del almacén
  • Limpieza de dispensadores de agua embotellada
  • Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la dirección.
RESPONSABILIDADES SUPERVISORAS:
Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Requisitos
CUALIFICACIONES:
  • Sin experiencia ni formación previa.
  • Diploma de secundaria o título de educación general (GED), o de uno a tres meses de experiencia y/o formación relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
  • Certificados, licencias y registros requeridos: Permiso de conducir válido y certificación de carretilla elevadora
  • Habilidades informáticas requeridas: Software de inventario
  • Otras habilidades requeridas:
  • Comunicación efectiva
  • Detallista y organizado.

COMPETENCIAS:
  • Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; Muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; Educa a los demás sobre el valor de la diversidad; Promueve un entorno libre de acoso; Construye una plantilla diversa.
  • Ética - Trata a las personas con respeto; Cumple compromisos; Inspira la confianza de los demás; Trabaja con integridad y éticamente; Defiende los valores organizativos.
  • Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades laborales; Utiliza el tiempo de forma eficiente; Planes para recursos adicionales; Fija metas y objetivos; Organiza o programa a otras personas y sus tareas; Desarrolla planes de acción realistas.
  • Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo a tiempo; Se esfuerza por aumentar la productividad; Funciona rápido.
  • Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad; Determina acciones apropiadas más allá de las directrices; Informa de condiciones potencialmente inseguras; Utiliza el equipo y los materiales correctamente.
  • Habilidades técnicas - Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; Busca oportunidades de formación y desarrollo; Se esfuerza por desarrollar continuamente conocimientos y habilidades; Comparte experiencia con otros.

EXIGENCIAS FÍSICAS Y AMBIENTE LABORAL:
  • Continuamente se requiere estar de pie, caminar, sentarse y utilizar la destreza de las manos y los dedos
  • Frecuentemente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear
  • Continuamente se requiere hablar o escuchar
  • Ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas (no por el clima)
  • A menudo trabajan cerca de piezas mecánicas móviles
  • Ocasionalmente trabajo en lugares altos y precarios
  • Exposición frecuente a condiciones meteorológicas exteriores
  • Mientras se realizan las tareas de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral suele ser de silencio a moderado
  • El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 115 libras / levantar y/o mover hasta 100 libras con frecuencia / levantar y/o mover hasta 50 libras de forma continua
  • Las habilidades específicas de visión requeridas por este trabajo incluyen: visión cercana; Visión a distancia; Visión del color; Visión periférica; Percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque
  • Observaciones adicionales sobre el entorno laboral: Ocasionalmente puede trabajar en espacios reducidos
  • Equipos especializados, máquinas o vehículos utilizados: carretilla elevadora, máquina embotelladora, herramientas y resina
Lo anterior pretende describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
Compensación: 20,00 dólares la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta ubicación es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al propietario, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta ubicación. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al propietario de la ubicación, y no a Culligan Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.

¿Por qué deberías unirte a Culligan?

Oportunidades de crecimiento
Compañeros de trabajo amigables
Capacitación y desarrollo de clase mundial a través de la Universidad de Culligan y los bootcamps
Culligan 6TX Política de privacidad