Todos los Trabajos
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Director General Culligan Water Reno, Nevada

Director General Culligan Water

Tiempo completo • Reno, Nevada
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Perfil de posición:
  • Responsable de alcanzar los objetivos presupuestados para ingresos, ingresos empresariales y gestión del balance.
  • Responsable de garantizar que todos los empleados proporcionen un nivel de atención al cliente que supere rutinariamente las expectativas del cliente.
Requisitos:
  • Se prefiere un título universitario de cuatro años con especialización en Ventas, Marketing, Gestión u otro campo relacionado.
  • Se prefiere un mínimo de 5 años de experiencia en ventas y gestión de marketing.
  • Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en operaciones de centros de servicio.
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación; tanto por escrito como por verbal.
  • Capacidad para trabajar con todos los niveles de gestión.
  • Persona con buenas habilidades motivacionales.
  • Demostré destreza en la multitarea.
  • Excelentes habilidades de gestión del tiempo, incluyendo priorizar y planificar.
  • Excelentes habilidades analíticas.
  • Competencia informática. (Microsoft Office)
 Deberes y responsabilidades esenciales:
  • Impulsa el negocio hacia un crecimiento rentable.
  • Proteger los activos de la sucursal.
  • Responsabilidad operativa total de todas las actividades relacionadas con pérdidas y ganancias de la sucursal.
  • Controla las horas extra y la utilización temporal de mano de obra y controla estrictamente su uso.
  • Preparar a todo el personal para que puedan ofrecer un servicio al cliente ejemplar y medir el desempeño laboral del personal para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Motivar y reconocer las contribuciones del personal de la sucursal para establecer una cultura de equipo.
  • Garantizar que todo el personal de la sucursal reciba una evaluación anual de desempeño y una revisión salarial de manera oportuna.
  • análisis financiero del negocio para identificar tendencias y posibles áreas problemáticas; Incorpora acciones correctivas rápidas según corresponda.
  • Responde personalmente a consultas difíciles de clientes y/o situaciones inusuales.
  • Gestionar el enrutamiento eficiente de las entregas y llamadas de servicio.
  • Ejecuta programa(s) para cumplir o superar el plan de ventas.
  • Prepara las previsiones y presupuestos empresariales según sea necesario.
  • Gestionar las cuentas a pagar, inventarios y cuentas por cobrar de las sucursales en colaboración con el personal corporativo y de sucursal adecuado.
  • Mantén un conocimiento práctico de la competencia en el mercado local.
  • Responsable de la contratación, selección y desarrollo de todos los empleados de las sucursales.
  • Administrar de forma constante las políticas y procedimientos de la empresa dentro de la sucursal.
  • Dedica un tiempo razonable al terreno realizando misiones de entrenamiento con personal de rama.
  • Cumple y cumple todas las directrices de seguridad de la empresa y las prácticas de trabajo seguras.
  • Colaborar con la dirección de la sucursal para asesorar y asesorar a los empleados y abordar los problemas de rendimiento de manera oportuna y cuando corresponda.
  • Gestionar los departamentos de ventas, operaciones y administración de la sucursal, incluyendo la asistencia al supervisor de producción según sea necesario.
  • Responsable de la presentación oportuna y precisa de la documentación relativa a la notificación de seguros sobre responsabilidad civil, accidentes de flota y reclamaciones de compensación laboral.
  • Puede que se le requiera realizar las funciones de otros empleados de la sucursal según sea necesario.
  • Asegúrate de que el personal de la sucursal lleve el uniforme designado de la empresa según sea necesario.
  • Optimiza la eficiencia de las sucursales consolidando/automatizando las tareas del trabajo siempre que sea posible.
 Requisitos físicos:
  • El trabajo requiere una cantidad igual de tiempo caminando y de pie, con aproximadamente el 50% del tiempo sentado.  No requiere levantar ni cargar peso.
  • Movimientos de mano típicamente utilizados: teclear, agarrar, sujetar.
  • Habla/audición: capacidad para expresar/intercambiar ideas y comunicarse con clientes y compañeros.
  • Debe llevar equipo de protección individual según sea necesario.
 Esta descripción del puesto refleja únicamente la asignación de funciones esenciales por parte de la dirección; no prescribe ni restringe las tareas específicas que se pueden asignar.  Nada contenido en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.
Compensación: 80.000,00 - 90.000,00 $ al año




Esta ubicación es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al propietario, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta ubicación. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al propietario de la ubicación, y no a Culligan Corporate.

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