Representante de Ventas Externas Ontario, California

Representante de Ventas Externas

Tiempo completo • Ontario, California
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Seguro de visión
Como proveedor principal de agua potable y servicios de tratamiento durante la mayor parte de un siglo, Culligan de Hall sigue innovando y expandiendo nuestro negocio a nivel nacional ofreciendo soluciones personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente, respaldadas por nuestro superior servicio Culligan.

Como Representante de Ventas Externas, serás responsable de impulsar el crecimiento de ventas y la generación de ingresos identificando, prospectando y cerrando nuevas oportunidades de negocio.  Este papel desempeñará un papel fundamental en la ampliación de la base de clientes de la empresa y en el establecimiento de relaciones sólidas con ellos. El candidato ideal para este puesto tendrá sólidas habilidades de gestión de relaciones con el cliente, demostrará un excelente conocimiento del producto y se sentirá cómodo negociando y cerrando acuerdos.

 Por qué te encantará trabajar aquí:

  • Serás elegible para un paquete completo de beneficios, incluyendo un 401k con aportación de la empresa, tras tu periodo introductorio.
  • Los ingresos medios para este puesto son de 80.000 a 100.000+ dólares anuales, dependiendo del rendimiento de cada vendedor individual.
  • Ganar pago de formación, comisión sin límite y oportunidades de bonificaciones
  • Somos una empresa estable y en crecimiento, orientada a la familia, que ofrece regularmente oportunidades de desarrollo profesional.
  • Recibirás días libres remunerados (PTO) a una tasa de acumulación generosa.
  • Creemos en mejorar las habilidades de nuestros empleados y en promover desde dentro.
  • ¡Tendrás la oportunidad de utilizar el equipo Culligan en tu casa de forma gratuita!
  • Mantente conectado y equipado – Te ofrecemos un teléfono móvil y un iPad de empresa para asegurarte de que dispongas de las herramientas necesarias para rendir al máximo.
  • Todos los imprescindibles de oficina – Ya sea en el concesionario o en cualquier lugar, te proporcionamos todos los materiales de oficina y herramientas electrónicas necesarias (teléfonos, ordenadores, tabletas, etc.) para tu comodidad. ¿Necesitas suministros adicionales fuera del concesionario? Con la preaprobación de la dirección, te reembolsaremos los gastos razonables y necesarios.
  • Viajes de negocios reembolsados – Debes contar con un vehículo fiable para realizar este trabajo. Tranquilo sabiendo que reembolsamos el kilometraje a través de un plan compatible con la Agencia Tributaria. Además, con nuestra app de seguimiento de kilometraje aprobada por la empresa, registrar tus viajes es sencillo y sin complicaciones.
Lo que harás:

Prospección y generación de leads:

  • Identifica e investiga a posibles clientes a través de diversos canales.
  • Llama en frío, corre por correo electrónico y haz networking para generar clientes potenciales y crear una buena pipeline.
Venta consultiva:

  • Comprende las necesidades y los puntos de dolor del cliente para adaptar soluciones que aborden los retos de su negocio.
  • Presenta y demuestra productos y servicios de forma eficaz, destacando su valor.
Negociación y cierre:

  • Negocia hábilmente términos, precios y detalles del contrato para alcanzar acuerdos mutuamente beneficiosos.
  • Cierra acuerdos de venta y alcanza o supera los objetivos asignados.
Gestión de la relación con el cliente:

  • Construye y mantén relaciones a largo plazo con los clientes para asegurar la reincidencia de clientes y las recomendaciones.
  • Ofrece un servicio al cliente excepcional, respondiendo a consultas y preocupaciones con rapidez.
Análisis de mercado y competencia:

  • Mantente al día sobre las tendencias del sector, los avances del mercado y las actividades de la competencia.
  • Utiliza los insights del mercado para adaptar las estrategias de ventas e identificar nuevas oportunidades.
Conocimiento del producto:

  • Comprende los detalles de los productos y servicios que se venden.
  • Sigue aprendiendo y mantente al día con los productos, servicios y tendencias más recientes.
Documentación:

  • Mantén registros precisos y detallados con las fotos adecuadas adjuntas.
Seguridad:

  • Practica siempre políticas de conductor seguro.
  • Mantén un espacio de trabajo limpio, organizado y sin desorden.
  • Mantener la confidencialidad del cliente y aplicar procedimientos adecuados de notificación de incidentes.
Dónde trabajarás:

Los Representantes de Ventas de Culligan pasan gran parte de su tiempo en el terreno, realizando viajes regulares dentro de su territorio asignado; esto significa que estarás expuesto a diversos entornos de trabajo, tanto interiores como exteriores, con distintas condiciones meteorológicas. Aunque estarás en casa cada noche, pasarás mucho tiempo conduciendo dentro de tu territorio, así como subiendo y bajando de tu vehículo. Este puesto funcionará principalmente en entornos residenciales y debe sentirse cómodo con una variedad de condiciones en el hogar, así como con situaciones que involucren mascotas. Dada la naturaleza espontánea de un puesto de ventas, tendrás horarios de trabajo relativamente flexibles que te permitirán acomodar reuniones y eventos con clientes. Las exigencias físicas de un puesto de Representante de Ventas incluyen levantar, cargar y mover objetos pesados, además de estar de pie, arrodillarse y agacharse según surjan situaciones cotidianas.

Quién debe solicitar:

Las cualidades personales que te diferenciarán en nuestro proceso de selección incluyen integridad y una mentalidad orientada a resultados : nuestros comerciales deben llevar a cabo su negocio con honestidad y tomar la iniciativa para explorar nuevas oportunidades contactando con clientes potenciales. Esperamos que nuestros representantes sean tanto resilientes como adaptables; Es importante mantener la flexibilidad respecto a las diferentes personalidades de los clientes, las políticas de la empresa y los cambios en los procedimientos. Además, una actitud positiva, una mentalidad colaborativa y profesionalidad serán de suma importancia para el éxito en este puesto.

Técnicamente hablando, el candidato ideal para este puesto tendrá un gran conocimiento de ventas : nuestros representantes deben ser capaces de identificar y aprovechar oportunidades de negocio manteniendo un conocimiento competente de las técnicas de venta consultiva y basada en soluciones. Es imprescindible que nuestros representantes de ventas se sientan cómodos tanto estableciendo como fomentando relaciones duraderas con los clientes, mientras practican excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Nuestros representantes deben ser competentes con la tecnología y utilizarán regularmente ordenadores y tabletas.

Tus cualificaciones:

  • Carné de conducir válido.
  • Si conduces un vehículo de empresa, debes poder superar con éxito una comprobación del historial de conducción según los requisitos de seguro de responsabilidad civil de la empresa y debes seguir siendo asegurable bajo esos requisitos.
  • Debe ser capaz de conducir un vehículo durante 5+ horas al día.
  • Demuestra competencia en el uso de ordenadores y tabletas.
  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Gran atención al detalle y habilidades para resolver problemas.
  • Capacidad para autodirigir las actividades y gestionar el tiempo para garantizar la productividad.
  • Debe ser capaz de superar con éxito la comprobación de detección de drogas según los requisitos de la empresa.
  • El empleado será responsable de utilizar su vehículo personal para las actividades diarias de ventas necesarias para los leads, citas de ventas y llamadas en frío. El vehículo debe cumplir los requisitos según la política de la empresa.
  • El empleado deberá aportar prueba de matrícula y seguro válidos y vigentes.
Compensación: 75.000,00 $ - 120,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta ubicación es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al propietario, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta ubicación. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al propietario de la ubicación, y no a Culligan Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa para el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que usted proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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