- Historial sostenido de cumplir/superar los objetivos de ventas del equipo y otros puntos clave
- Capacidad demostrada para reclutar, formar, desarrollar y retener a vendedores exitosos
- Experiencia en la aplicación de medidas disciplinarias progresivas para abordar el bajo rendimiento
- Experto en la construcción de relaciones positivas con clientes, empleados y socios estratégicos
- Historial establecido de uso eficaz y eficiente de los recursos de marketing y publicidad
- Sólida experiencia en ventas creativas de leads generadores y gestión de actividades
- Experiencia en la elaboración y gestión de programas de incentivos de ventas
- Desarrolló habilidades en la inspección de acuerdos de ventas y finanzas para garantizar la precisión y el cumplimiento normativo
- ¡Somos un empleador esencial!
- El Director de Ventas es un puesto a tiempo completo y exento
- Paquete de beneficios generoso que incluye 401k con aportación de la empresa
- La empresa pagó seguros de incapacidad a largo plazo y de vida
- Oportunidades de desarrollo profesional (¡Nos gusta promocionar desde dentro!)
- Empresa estable y en crecimiento, orientada a la familia
- ¡Utiliza el equipo gratuito de Culligan en tu hogar!
- Colabora con el Director General para establecer y recomendar los objetivos de ventas más realistas para la empresa.
- Colabora con el Director General para prever con precisión el presupuesto anual de ingresos por ventas.
- Gestiona las actividades de ventas de las empresas para maximizar los ingresos por ventas y cumplir con los objetivos corporativos.
- Establece y gestiona programas efectivos para compensar, formar, evaluar y formar al personal de ventas.
- Contratación, retención y formación del equipo de ventas asignado.
- Supervisa las actividades y objetivos de los leads para todo el personal asignado al equipo de ventas.
- Responsable de la gestión y desarrollo del personal de ventas y del personal de soporte de ventas.
- Revisa el progreso del personal de ventas en los concesionarios asignados.
- Desarrolla planes específicos para asegurar el crecimiento de ingresos en todas las líneas de productos de la empresa.
- Proporciona evaluaciones mensuales y trimestrales de los resultados de la productividad del personal de ventas.
- Alcanzar los objetivos presupuestarios anuales para el equipo de ventas y los departamentos asignados.
- Coordina los recursos adecuados de la empresa para garantizar resultados de ventas eficientes y estables.
- Ayuda al personal de ventas a establecer un contacto personal y una relación con los responsables de la toma de decisiones.
- Forma al equipo de ventas estableciendo programas/seminarios en las áreas de ventas y crecimiento de nuevas cuentas; ventas de productos emergentes y ventas multiproducto, rentabilidad, mejoras en estrategias de presentación, estrategias competitivas, uso adecuado y nivel de soporte de ventas.
- Mantente al día con la gestión diaria del equipo de ventas y sus actividades, programando acompañamientos semanales regulares.
- Colabora con el Director General para establecer y controlar presupuestos para la promoción de ventas y los gastos en ferias comerciales.
- El mantenimiento de todos los vehículos en la ubicación incluye el mantenimiento regular de cambios de aceite y el mantenimiento programado
- Mantiene reuniones regulares con el personal de ventas
- 5+ años de experiencia o formación relacionada en ventas externas, o la combinación equivalente de formación formal y experiencia
- 3+ años de experiencia en gestión de personal/supervisión en un campo relacionado
- Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con la dirección, compañeros, subordinados, todos los niveles de profesionales empresariales y el público en general
- Habilidades de resolución de problemas y analíticas para interpretar información sobre el rendimiento de ventas y tendencias
- Capacidad probada para motivar y liderar equipos de ventas
- Experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas
- Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, además de un buen conocimiento práctico del Microsoft Office Suite
- Autodidactos, orientados a resultados, con una actitud positiva y un claro enfoque en un servicio al cliente de alta calidad y beneficios empresariales
- Maduro, creíble y cómodo tratando con empleados y clientes
- Bien organizado, fiable y decidido, con buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo.
- Capacidad para llevarse bien con los demás y fomentar un ambiente y una cultura de equipo positivos.
- Capacidad para reconocer, priorizar y alcanzar objetivos diarios, semanales y mensuales.
- Capacidad probada para motivar al personal a alcanzar los objetivos mencionados.
- Se considera imprescindible una comunicación efectiva tanto con los subordinados como con el personal directivo de la empresa.
- Debe tener un carné de conducir válido y superar con éxito y mantener una comprobación aceptable del historial de conducción para ser asegurable por la empresa y poder conducir un vehículo de la empresa
- Debe poder conducir un mínimo de 6 horas al día
Beneficios: Nuestra empresa siempre ofrece oportunidades de ascenso, salarios competitivos y beneficios integrales que incluyen seguro de salud, dental, de visión, seguro de vida pagado por la empresa + la opción de seguro de vida suplementario adicional, planes suplementarios por discapacidad, enfermedades graves y accidentes, cuentas de gastos flexibles, 401(k) con generosa aportación de la empresa y tiempo libre remunerado.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Acerca de Culligan
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