Director de Ventas - Agua Residencial Sylmar, California

Director de Ventas - Agua Residencial

Tiempo completo • Sylmar, California
Hall's Culligan, de Sylmar, busca un Gerente de Ventas Residenciales talentoso y dinámico para liderar un equipo de profesionales de ventas que representen a la marca más confiable en la industria de mejora de la calidad del agua, Culligan Water.  Trabajando en estrecha colaboración con el Director General y otros miembros del equipo del concesionario, el Director de Ventas es responsable de alcanzar los objetivos de ingresos presupuestados y otras métricas clave de rendimiento.

El Director de Ventas es además responsable de formar, retener y hacer crecer un equipo de vendedores de alto rendimiento a tiempo completo suficiente para cubrir los mercados domésticos que servimos en Sylmar y sus alrededores. Como parte importante de la región californiana de Hall's Culligan, el Director de Ventas cuenta con el apoyo de un grupo de compañeros Gerentes de Ventas y de un equipo directivo regional dedicado.

La compensación total de este puesto es de 85.000 a 120.000 dólares anuales, dependiendo de la experiencia y el rendimiento del equipo.

La experiencia y las habilidades demostradas del candidato buscado para el puesto de Director de Ventas Residenciales incluyen:

  • Historial sostenido de cumplir/superar los objetivos de ventas del equipo y otros puntos clave
  • Capacidad demostrada para reclutar, formar, desarrollar y retener a vendedores exitosos
  • Experiencia en la aplicación de medidas disciplinarias progresivas para abordar el bajo rendimiento
  • Experto en la construcción de relaciones positivas con clientes, empleados y socios estratégicos
  • Historial establecido de uso eficaz y eficiente de los recursos de marketing y publicidad
  • Sólida experiencia en ventas creativas de leads generadores y gestión de actividades
  • Experiencia en la elaboración y gestión de programas de incentivos de ventas
  • Desarrolló habilidades en la inspección de acuerdos de ventas y finanzas para garantizar la precisión y el cumplimiento normativo
¿Por qué unirse a Culligan de Hall como Gerente de Ventas Residenciales?

  • ¡Somos un empleador esencial!
  • El Director de Ventas es un puesto a tiempo completo y exento
  • Paquete de beneficios generoso que incluye 401k con aportación de la empresa
  • La empresa pagó seguros de incapacidad a largo plazo y de vida
  • Oportunidades de desarrollo profesional (¡Nos gusta promocionar desde dentro!)
  • Empresa estable y en crecimiento, orientada a la familia
  • ¡Utiliza el equipo gratuito de Culligan en tu hogar!
Responsabilidades

  • Colabora con el Director General para establecer y recomendar los objetivos de ventas más realistas para la empresa.
  • Colabora con el Director General para prever con precisión el presupuesto anual de ingresos por ventas.
  • Gestiona las actividades de ventas de las empresas para maximizar los ingresos por ventas y cumplir con los objetivos corporativos.
  • Establece y gestiona programas efectivos para compensar, formar, evaluar y formar al personal de ventas.
  • Contratación, retención y formación del equipo de ventas asignado.
  • Supervisa las actividades y objetivos de los leads para todo el personal asignado al equipo de ventas.
  • Responsable de la gestión y desarrollo del personal de ventas y del personal de soporte de ventas.
  • Revisa el progreso del personal de ventas en los concesionarios asignados.
  • Desarrolla planes específicos para asegurar el crecimiento de ingresos en todas las líneas de productos de la empresa.
  • Proporciona evaluaciones mensuales y trimestrales de los resultados de la productividad del personal de ventas.
  • Alcanzar los objetivos presupuestarios anuales para el equipo de ventas y los departamentos asignados.
  • Coordina los recursos adecuados de la empresa para garantizar resultados de ventas eficientes y estables.
  • Ayuda al personal de ventas a establecer un contacto personal y una relación con los responsables de la toma de decisiones.
  • Forma al equipo de ventas estableciendo programas/seminarios en las áreas de ventas y crecimiento de nuevas cuentas; ventas de productos emergentes y ventas multiproducto, rentabilidad, mejoras en estrategias de presentación, estrategias competitivas, uso adecuado y nivel de soporte de ventas.
  • Mantente al día con la gestión diaria del equipo de ventas y sus actividades, programando acompañamientos semanales regulares.
  • Colabora con el Director General para establecer y controlar presupuestos para la promoción de ventas y los gastos en ferias comerciales.
  • El mantenimiento de todos los vehículos en la ubicación incluye el mantenimiento regular de cambios de aceite y el mantenimiento programado
  • Mantiene reuniones regulares con el personal de ventas
Cualificaciones

  • 5+ años de experiencia o formación relacionada en ventas externas, o la combinación equivalente de formación formal y experiencia
  • 3+ años de experiencia en gestión de personal/supervisión en un campo relacionado
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con la dirección, compañeros, subordinados, todos los niveles de profesionales empresariales y el público en general
  • Habilidades de resolución de problemas y analíticas para interpretar información sobre el rendimiento de ventas y tendencias
  • Capacidad probada para motivar y liderar equipos de ventas
  • Experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing y ventas
  • Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, además de un buen conocimiento práctico del Microsoft Office Suite
  • Autodidactos, orientados a resultados, con una actitud positiva y un claro enfoque en un servicio al cliente de alta calidad y beneficios empresariales
  • Maduro, creíble y cómodo tratando con empleados y clientes
  • Bien organizado, fiable y decidido, con buenas habilidades de comunicación y gestión del tiempo.
  • Capacidad para llevarse bien con los demás y fomentar un ambiente y una cultura de equipo positivos.
  • Capacidad para reconocer, priorizar y alcanzar objetivos diarios, semanales y mensuales.
  • Capacidad probada para motivar al personal a alcanzar los objetivos mencionados.
  • Se considera imprescindible una comunicación efectiva tanto con los subordinados como con el personal directivo de la empresa.
  • Debe tener un carné de conducir válido y superar con éxito y mantener una comprobación aceptable del historial de conducción para ser asegurable por la empresa y poder conducir un vehículo de la empresa
  • Debe poder conducir un mínimo de 6 horas al día
*Por favor, tenga en cuenta: Se prestará especial atención a quienes tengan experiencia directa relacionada en la provisión de soluciones residenciales de acondicionamiento o tratamiento de agua a consumidores domésticos*
 
Beneficios: Nuestra empresa siempre ofrece oportunidades de ascenso, salarios competitivos y beneficios integrales que incluyen seguro de salud, dental, de visión, seguro de vida pagado por la empresa + la opción de seguro de vida suplementario adicional, planes suplementarios por discapacidad, enfermedades graves y accidentes, cuentas de gastos flexibles, 401(k) con generosa aportación de la empresa y tiempo libre remunerado.

Las solicitudes cualificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para empleo conforme a la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles (solo aplicable a empleados que trabajen 2 horas o más en el condado no incorporado de Los Ángeles).
Compensación: 85.000,00 $ - 120.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta ubicación es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al propietario, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta ubicación. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al propietario de la ubicación, y no a Culligan Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo/Acción Afirmativa para el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no se tendrá en cuenta en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que usted proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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