- Gran empresa con un aire de pequeña empresa
- Salario competitivo de 65.000 dólares al año más elegibilidad para un bono basado en el rendimiento
- Puesto híbrido trabajando desde nuestra oficina corporativa de Wheeling, IL, con una combinación de trabajo presencial y remoto.
- Paquete completo de beneficios vigente el primero del mes siguiente a los 60 días de empleo
- La elegibilidad para el 401(k) comienza el primero del mes siguiente a los 90 días de empleo
- Planes 401(k) con aportación de la empresa
- Parte pagada por la empresa del seguro médico; Seguro dental y de visión disponible
- Seguro de vida pagado por la empresa (compra opcional disponible)
- Programas de Gastos Flexibles
- Descuentos para empleados (sistema de filtración de agua en casa)
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programa de referencia
- Tiempo libre remunerado
- Asistencia para el desarrollo profesional
- De 2 a 4 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, preferiblemente apoyando contrataciones de alto volumen para atención al cliente, oficios especializados, ventas o puestos de servicio de campo
- Experiencia en la contratación de empleados por horas en servicios a domicilio, servicios comerciales, oficios cualificados, logística o sectores relacionados
- Cómodo gestionando 10 o más solicitudes abiertas simultáneamente
- Capacidad para apoyar la contratación en las zonas horarias del Este, Central y Pacífico
- Altamente organizado con una atención excepcional al detalle
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad probada para establecer relaciones con responsables de contratación y candidatos
- Experiencia utilizando Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), como BambooHR, CareerPlug o plataformas similares
- Me siento cómodo realizando entrevistas telefónicas y virtuales mientras evalúas la compatibilidad con los candidatos
- Automotivado con el deseo de mejorar los procesos de reclutamiento, desarrollar métricas de reclutamiento y crecer profesionalmente continuamente
De lunes a viernes.
Este puesto apoya la contratación en Illinois, Maryland, Virginia y Nevada; se requiere flexibilidad para colaborar entre las zonas horarias del Este, Central y Pacífico.
- Colabora con los responsables de contratación para entender las necesidades, plazos, cualificaciones, requisitos de programación y expectativas de compensación
- Revisa y mantén las descripciones de puestos antes de publicar oportunidades
- Publica y gestiona ofertas de empleo en BambooHR, CareerPlug, Indeed y otras plataformas de reclutamiento
- Localizar candidatos cualificados a través de múltiples canales de selección
- Revisa las solicitudes e identifica candidatos cualificados para una consideración posterior
- Realiza entrevistas telefónicas y virtuales para evaluar experiencia, habilidades de comunicación, compatibilidad cultural y cualificaciones generales
- Proporciona a los candidatos una visión honesta del puesto, las expectativas y la cultura de la empresa
- Presenta candidatos cualificados a los responsables de contratación con resúmenes de entrevistas, recomendaciones y próximos pasos sugeridos
- Coordina entrevistas y asegura una comunicación oportuna durante todo el proceso de selección
- Mantener una comunicación constante con los candidatos y responsables de contratación desde la solicitud inicial hasta la fecha de inicio
- Ayuda a reducir la caída de candidatos proporcionando una experiencia excepcional durante todo el proceso de selección
- Mantén registros precisos de los candidatos, notas de entrevistas, valoraciones y estados dentro de BambooHR y CareerPlug
- Cierra las solicitudes rápidamente una vez cubiertas las vacantes
- Apoyar la implementación y optimización continua de CareerPlug, manteniendo los datos precisos entre plataformas de reclutamiento
- Ayudar a desarrollar preguntas estandarizadas para entrevistas y mejores prácticas de reclutamiento en puestos clave
- Crear y mantener flujos de trabajo de selección que mejoren la consistencia y la eficiencia
- Desarrollar y mantener canales proactivos de talento para puestos recurrentes, incluyendo técnicos de servicio, conductores de ruta, representantes de atención al cliente, gerentes de oficina y representantes de ventas
- Construye relaciones con candidatos de alta calidad para futuras oportunidades
- Reconecta con candidatos anteriores que puedan encajar bien en puestos recién abiertos
- Desarrollar estrategias creativas de aprovisionamiento para puestos difíciles de cubrir y mercados laborales competitivos
- Aprovecha los programas de recomendación de empleados y canales adicionales de búsqueda para ampliar las cartas de candidatos
- Rastrea métricas de reclutamiento
- Colaborar con la dirección de RRHH para identificar tendencias de reclutamiento y oportunidades de mejora
- Ayuda a desarrollar y perfeccionar procesos de reclutamiento, informes y mejores prácticas de contratación
- Participar en oportunidades de formación y desarrollo profesional
- Apoyar iniciativas de experiencia de los empleados y otros proyectos de RRHH según se asigne
- 90 años de innovación y excelencia en el producto
- El Sello de Buena Limpieza
- Calificaciones de "Best Buy" de Consumer Digest
- El icónico reconocimiento "¡Hey Culligan Man!"
- Formación, servicio y soporte líderes en la industria
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Acerca de Culligan
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Esta ubicación es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al propietario, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta ubicación. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al propietario de la ubicación, y no a Culligan Corporate.
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